働く環境

北村製作所で働くメリット

北村製作所では、業務上必要とされる資格や講習に対して費用を支援します。

（例）第一種・第二種電気工事士、一級・二級建築士、第一種衛生管理者、危険物取扱者、フォークリフト運転技能講習、職長教育など

北村製作所では、若手社員（10代から30代）が全社員の約38.5％を占め、若い力が活躍しやすい環境を提供しています。年齢層が幅広いことで新しいアイデアや斬新な視点が交流し、各部署で活気ある雰囲気が生まれています。

北村製作所はアウトドア派の社員が多く、また部活動などを通して休日は共通の趣味を楽しんでいます。趣味やコミュニティの活動を通じて、社内の親睦が深まり、チームワークの向上にも役立っています。

企業文化の理解、ビジネスマナー、基本的な職場でのコミュニケーションスキルなど、新入社員が職場に適応するための基礎を学びます。

その後6か月間、製造現場の各工程をジョブローテーションし、製品・工程に関する理解を深めていただきます。

実際の職場で先輩社員から直接指導を受けながら、仕事の流れや技術、業務に必要な知識を学びます。

各種社会保険（雇用、労災、健康、厚生年金、退職金共済）を整備しています。また、社内融資制度もあります。

従業員が会社の株式を購入することを促進する制度です。

財形貯蓄制度は、従業員が長期的な資産形成を促進するために設けられた制度です。従業員が毎月一定額を積み立てることにより、財形貯蓄特別勘定に貯蓄することができます。

従業員の住宅を購入や子の教育資金調達を支援する制度です。会社が提携している金融機関から、優遇金利で住宅ローンを借りることができます。

宿泊施設などの保養施設を、従業員とその家族が割引料金で利用することができます。

当社では、仕事とプライベートの両立を実現するための様々な休暇制度を設けており、その取得を奨励しています。

月あたりの残業時間は最大70時間、休日出勤は最大月2回である旨、労働組合との協定を結んでいます。

野球部、釣り部、ランニングクラブ、ゴルフ同好会の他様々なクラブ・サークルがあります。