採用FAQ

応募について

Q 応募資格は何ですか?

A 新卒採用では、四年制大学、短期大学、専門学校、高等専門学校、高等学校を卒業予定の方を対象としています。詳細は募集要項をご確認ください。

Q 採用プロセスにはどのようなステップがありますか?

A 一般的に、書類選考、一次面談、最終面接・適性検査の順に進みます。

Q 応募書類は何が必要ですか?

A 履歴書(写真貼付)、成績証明書、卒業(見込)証明書が基本的に必要です。

Q 選考で重視されるポイントは何ですか?

A コミュニケーション能力、チームワーク、問題解決能力など、職場での適応力や成長潜在能力を重視しています。

Q 会社見学はできますか?

A 可能です。会社見学は随時受け付けております。お気軽にご連絡ください。

入社後について

Q 勤務地は選べますか?

A 応募時に希望勤務地を申告いただけますが、配属は会社の状況や個人の適性を考慮して決定します。詳細は選考過程でご相談ください。

Q 配属はいつ頃決定されますか?

A 入社後、4月から6か月間の現場(工場)実習があり、その間に各々の適性をみて9月中旬~下旬頃に配属が決定されます。

その他について

Q 転勤はありますか?

A 営業職および現地工事管理の場合は転勤の可能性があります。その2職種以外は原則本社勤務です。

Q 残業はどの程度ありますか?

A 平均で月に約20時間です(会社全体での平均)。

Q クラブ活動はありますか?

A あります。特に野球部、釣り部、ゴルフ同好会の活動が盛んです。ほかにもランニングクラブ、フットサル部などがあり、新規に活動を立ち上げることも可能です。