採用FAQ
応募について
Q 応募資格は何ですか？
A 新卒採用では、四年制大学、短期大学、専門学校、高等専門学校、高等学校を卒業予定の方を対象としています。詳細は募集要項をご確認ください。
Q 採用プロセスにはどのようなステップがありますか？
A 一般的に、書類選考、一次面談、最終面接・適性検査の順に進みます。
Q 応募書類は何が必要ですか？
A 履歴書（写真貼付）、成績証明書、卒業（見込）証明書が基本的に必要です。
Q 選考で重視されるポイントは何ですか？
A コミュニケーション能力、チームワーク、問題解決能力など、職場での適応力や成長潜在能力を重視しています。
Q 会社見学はできますか？
A 可能です。会社見学は随時受け付けております。お気軽にご連絡ください。
入社後について
Q 勤務地は選べますか？
A 応募時に希望勤務地を申告いただけますが、配属は会社の状況や個人の適性を考慮して決定します。詳細は選考過程でご相談ください。
Q 配属はいつ頃決定されますか？
A 入社後、4月から6か月間の現場（工場）実習があり、その間に各々の適性をみて9月中旬～下旬頃に配属が決定されます。
その他について
Q 転勤はありますか？
A 営業職および現地工事管理の場合は転勤の可能性があります。その2職種以外は原則本社勤務です。
Q 残業はどの程度ありますか？
A 平均で月に約20時間です（会社全体での平均）。
Q クラブ活動はありますか？
A あります。特に野球部、釣り部、ゴルフ同好会の活動が盛んです。ほかにもランニングクラブ、フットサル部などがあり、新規に活動を立ち上げることも可能です。